Suchergebnisse

Alle
Datentyp
Thema
Jahr
Aktualisieren

IWH-Industrieumfrage im Januar 2010: Auftriebskräfte haben sich verstärkt

Cornelia Lang
Wirtschaft im Wandel, 20 Jahre Deutsche Einheit - Teil 2 - 2010
Abstract
Artikel Lesen

IWH-Industrieumfrage im Januar 2002 : In der ostdeutschen Industrie kühlt sich das Geschäftsklima weiterhin ab

Bärbel Laschke
Wirtschaft im Wandel, Nr. 2, 2002
Abstract
Artikel Lesen

IWH-Industrieumfrage im Januar 1999: Gedämpfter Optimismus in der ostdeutschen Industrie für 1999

Bärbel Laschke, Doris Gladisch
Wirtschaft im Wandel, Nr. 3, 1999
Abstract
Fast zwei Drittel der befragten Unternehmen schlossen das Jahr 1998 mit Umsatzsteigerungen ab. Obwohl sich dennoch die Geschäftsstimmung zum Jahresende eintrübte, gehen die Unternehmen für das neue Geschäftsjahr 1999 per saldo wiederum von Umsatzsteigerungen aus. Von der aufwärts gerichteten Entwicklung im Verarbeitenden Gewerbe sind nach den Beschäftigungsplänen der Unternehmen stabilisierende Arbeitsmarkteffekte zu erwarten.
Artikel Lesen

Determinants of International Fragmentation of Production in European Union

Götz Zeddies
Empirica, Nr. 4, 2011
Abstract
Die zurückliegenden Jahrzehnte waren weltweit durch eine erhebliche Ausweitung der internationalen Handelsströme, nicht nur absolut, sondern auch in Relation zum Welt-BIP, gekennzeichnet. Dies ist zu einem Großteil auf den zunehmenden bilateralen Handel mit Vor- und Zwischenprodukten als Folge der internationalen Fragmentierung der Produktion zurückzuführen. Offensichtlich hat der im Laufe der Zeit zunehmende internationale Wettbewerbsdruck, insbesondere seitens der südostasiatischen und der mittel- und osteuropäischen Länder, die Unternehmen in Hochlohnländern veranlasst, internationale Unterschiede in den Faktorpreisen, vor allem in den Arbeitskosten, zur Steigerung ihrer preislichen Wettbewerbsfähigkeit auszunutzen. Allerdings wird die Verlagerung von Teilelementen der Wertschöpfungsketten ins Ausland aus theoretischer Sicht, neben Faktorpreisunterschieden, von einer Vielzahl weiterer Faktoren bestimmt. Vor diesem Hintergrund veranschaulicht der vorliegende Artikel auf der Basis bilateraler Daten zum Außenhandel mit Vor- und Zwischenprodukten das Ausmaß der internationalen Fragmentierung der Produktion in der Europäischen Union. Zudem werden im Rahmen einer Paneldaten-Analyse die wesentlichen erklärenden Größen der vertikalen Aufspaltung von Wertschöpfungsketten bestimmt. Die Ergebnisse zeigen, dass internationale Unterschiede in den Arbeitskosten zwar ein wesentlicher, aber dennoch nur ein erklärender Faktor unter vielen sind.
Artikel Lesen

IWH-Industrieumfrage: Zuversicht im Mai 1997 weiter verbessert

Udo Ludwig
Wirtschaft im Wandel, Nr. 8, 1997
Abstract
Artikel Lesen

IWH-Industrieumfrage: Stimmungshoch in der ostdeutschen Industrie.

Doris Gladisch
Wirtschaft im Wandel, Nr. 1, 1998
Abstract
Die Unternehmen des ostdeutschen Verarbeitenden Gewerbes beurteilen ihre derzeitige Lage sehr optimistisch. Die Lageeinschätzungen der Hersteller von Vorleistungsgütern für die Industrie sind deutlich optimistischer als die der Unternehmen, die als Zulieferer eng an die Baukonjunktur gekoppelt sind.
Artikel Lesen

IWH-Industrieumfrage: Sommerpause im geschäftlichen Aufschwung der ostdeutschen Industrie im Juli 1997

Doris Gladisch
Wirtschaft im Wandel, Nr. 12, 1997
Abstract
Artikel Lesen

IWH-Industrieumfrage: Ostdeutsche Unternehmen wieder hoffnungsvoller

Udo Ludwig
Wirtschaft im Wandel, Nr. 5, 1997
Abstract
Artikel Lesen

Absorbing External Knowledge for Innovation Success – Does the Recipe Work?

Anita Wölfl
IWH Discussion Papers, Nr. 94, 1999
Abstract
Artikel Lesen

Works Councils and Establishment Productivity

Steffen Müller
ILR Review, Nr. 4, 2012
Abstract
Declining union density in many industrialized countries increases interest in alternative forms of employee representation, such as works councils. The German works council is one of the most powerful forms of worker representation in developed countries, but little is known of its causal effect on productivity. The author used a large linked employer-employee panel data set to examine this issue. Comparing firms with and without a works council, the author finds that establishments with a works council are on average 6.4% more productive; but he also presents evidence that this figure underestimates the true productivity effect of works councils.
Artikel Lesen
Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft LogoTotal-Equality-LogoGefördert durch das BMWK