Inhalt
Seite 1
Was ist Rent-Sharing?Seite 2
Rent-Sharing in der deutschen Industrie ist bedeutsam und asymmetrischSeite 3
Arbeitsmarktmacht ist wichtigSeite 4
Endnoten Auf einer Seite lesenEndnoten
1 Vgl. Abowd, J. M.; Kramarz, F.; Margolis, D. N.: High Wage Workers and High Wage Firms, in: Econometrica, Vol. 67 (2), 1999, 251–333. – Card, D.; Heining, J.; Kline, P.: Workplace Heterogeneity and the Rise of West German Wage Inequality, in: The Quarterly Journal of Economics, Vol. 128 (3), 2023, 967–1015. – Card, D.; Cardoso, A. R.; Kline, P.: Bargaining, Sorting, and the Gender Wage Gap: Quantifying the Impact of Firms on the Relative Pay of Women, in: The Quarterly Journal of Economics, Vol. 131 (2), 2016, 633–686. – Song, J.; Price, D. J.; Guvenen, F.; Bloom, N.; Von Wachter, T.: Firming Up Inequality, in: The Quarterly Journal of Economics, Vol. 134 (1), 2019, 1-50. – Card, D.; Cardoso, A. R.; Heining, J.; Kline, P.: Firms and Labor Market Inequality: Evidence and Some Theory, in: Journal of Labor Economics, Vol. 36 (S1), 2018, S13–S70.
2 Der vorliegende Beitrag basiert auf Mertens, M.; Müller, S.; Neuschäffer, G.: Identifying Rent-sharing Using Firms' Energy Input Mix. IWH-Diskussionspapier 19/2022. Halle (Saale) 2022.
3 Vgl. Dobbeleare, S.; Hirsch, B.; Müller, S.; Neuschäffer, G.: Organized Labor, Labor Market Imperfections, and Employer Wage Premia. ILR Review, Vol. 77 (3), 2024, 396-427.
4 Diese Werte sind auf Unternehmensebene berechnet und berücksichtigen daher nicht, dass der Energiemix großer und kleiner Unternehmen unterschiedlich sein könnte. Der Energiemix der gesamten Industrie weicht daher von diesen Werten ab.
5 Vgl. Dobbeleare, S.; Hirsch, B.; Müller, S.; Neuschäffer, G., a. a. O., sowie Hirsch, B.; Müller S.: Firm Wage Premia,Industrial Relations, and Rent Sharing in Germany, in: ILR Review, Vol. 73 (5), 2020, 1119-1146.
