1. Publications
  2. Wirtschaft im Wandel, 2/2018
cover_wiwa_2018-02.jpg

Kommentar: Deutsche Blockade der EU-Reformen eine Gefahr für Europa

In den letzten Wochen haben wir zwei wichtige Dinge gelernt. Erstens: Europa hat keinen verlässlichen Partner in den USA und ist auf sich gestellt. Zweitens: Der wirtschaftliche Boom im Euroraum wird nicht unendlich anhalten. Auf den ersten Blick haben die beiden Erkenntnisse nicht viel miteinander zu tun, auf den zweiten jedoch machen sie klar, dass Deutschland seine Blockadehaltung in Bezug auf Reformen in der Euro­päischen Union (EU) aufgeben muss, um eine neuer­liche Krise zu vermeiden.

18. May 2018

Authors Reint E. Gropp

Download PDF

Keywords

reforms USA European Union financial stability

Also in this issue

cover_wiwa_2018-02.jpg

Aktuelle Trends: Zollpolitik der EU und der USA im Vergleich

Oliver Holtemöller

in: Wirtschaft im Wandel, No. 2, 2018

Abstract

Die EU-Zollpolitik zeigt sich protektionistischer als die Zollpolitik der USA. Der durchschnittliche EU-Zollsatz auf Importe liegt deutlich über dem durchschnittlichen Zollsatz, den die USA auf Importe erheben. Dennoch können in beiden Wirtschaftsräumen viele Produkte zollfrei eingeführt werden.

read publication
cover_wiwa_2018-02.jpg

Warum gibt es Widerstand gegen Betriebsräte?

Steffen Müller

in: Wirtschaft im Wandel, No. 2, 2018

Abstract

Die jüngere ökonomische Forschung stellt der betrieblichen Mitbestimmung z. B. im Hinblick auf ihre Effekte auf Produktivität, Löhne und Gewinne insgesamt ein positives Zeugnis aus. Dies macht den Widerstand von Arbeitgebern gegen Betriebsräte erklärungsbedürftig. Da Mitbestimmung die unternehmerische Freiheit einschränkt, wird vielfach vermutet, dass Arbeitgeber bereit sein könnten, positive Effekte der Mitbestimmung im Gegenzug für größere Handlungsspielräume zu opfern. Unser Beitrag zeigt auf Basis einer Literaturauswertung, dass, jenseits der durchschnittlich positiven Beurteilung durch die Forschung, Mitbestimmung in vielen Betrieben keine positiven ökonomischen Folgen hat. Da das Gewicht solcher Betriebe in den Arbeitgeberverbänden stark ist, kann die ablehnende Haltung der Arbeitgeberverbände auch aus profit­maximierendem Kalkül seiner Mitglieder erklärt werden.

read publication

Whom to contact

For Researchers

Professor Reint E. Gropp, PhD
Professor Reint E. Gropp, PhD
President

If you have any further questions please contact me.

+49 345 7753-700 Request per E-Mail

For Journalists

Stefanie Müller-Dreißigacker
Stefanie Müller-Dreißigacker
Press Officer

If you have any further questions please contact me.

+49 345 7753-765 Request per E-Mail
Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft LogoTotal-Equality-LogoSupported by the BMWK